OP-Leitung (m/w/d)

Das Evangelische Krankenhaus Oberhausen – Die Chance für deine berufliche Weiterentwicklung

Als eines der führenden Kliniken im Ruhrgebiet verbinden wir am Evangelischen Klinikum Oberhausen (EKO) modernste Medizin mit einer menschlichen, empathischen Betreuung. Der OP-Bereich unseres Hauses umfasst sechs moderne Operationssäle, zwei Außenbereiche sowie einen ambulanten Operationssaal.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine**

OP-Leitung (m/w/d)

in Vollzeit und unbefristeter Anstellung.

Wie ist der Job wirklich?

Im Alltag geht es vor allem darum, den OP-Betrieb verlässlich zu organisieren: Du planst die Personalbesetzung, koordinierst Urlaubs- und Fortbildungszeiten, stellst passende OP-Teams zusammen und sorgst dafür, dass Instrumente, Geräte und Verbrauchsmaterialien verfügbar sind. Neben der täglichen Organisation entwickelst du Abläufe weiter, arbeitest an SOPs und behältst Qualitätsstandards sowie Kennzahlen im Blick. Die Stelle verbindet also praktische OP-Nähe mit Führungsaufgaben, Prozesssteuerung und Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf.

Deine Aufgaben

• Du stellst die bedarfsgerechte Personalbesetzung im OP sicher und bist verantwortlich für die Organisation von Urlaubs- und Fortbildungszeiten der Mitarbeitenden.
• Du bist verantwortlich für die Zusammenstellung der OP-Teams, wobei du die qualitativen und quantitativen Standards für die geplanten Operationen berücksichtigst.
• Du sorgst für die Verfügbarkeit, Funktionalität und Wartung von medizinischen Geräten sowie für die Verfügbarkeit von Verbrauchsmaterialien im OP-Bereich.
• Du stellst die Verfügbarkeit von Instrumenten sicher und bist die operative Schnittstelle zum Leitungsteam der AEMP.
• Du implementierst und entwickelst SOPs (Standard Operating Procedures) weiter, um die Abläufe im OP zu optimieren.
• Du bist Ansprechperson für die Bildungsstätten der Auszubildenden und sorgst für eine enge Zusammenarbeit.

Mit wem arbeite ich?

Du arbeitest in einem teamorientierten OP-Umfeld mit unterschiedlichen Berufsgruppen zusammen. Eine zentrale Aufgabe ist es, die Zusammenarbeit zwischen den Berufsgruppen zu fördern und als Ansprechperson sowie Schnittstelle zu agieren.

Das bringst du mit

• Erfolgreich abgeschlossene und in Deutschland anerkannte Ausbildung als OTA (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d)
• Eine abgeschlossene Führungsweiterbildung ist wünschenswert aber nicht Voraussetzung
• Erfahrung in einer leitenden Position im OP-Bereich wünschenswert aber nicht Voraussetzung
• Führungskompetenz und die Fähigkeit, interdisziplinäre Teams zu leiten und eine enge Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Berufsgruppen zu fördern.
• Fundierte Kenntnisse in der Erstellung und Auswertung von Kennzahlen sowie Erfahrung in der Optimierung von Arbeitsprozessen und der Sicherstellung der Qualitätsstandards.
• Ein hohes Maß an Organisationsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen strukturiert und lösungsorientiert zu handeln.

Passt das zu mir?

Die Stelle passt zu dir, wenn du Verantwortung im OP-Bereich übernehmen möchtest. Wichtig sind vor allem Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, auch unter Druck strukturiert und lösungsorientiert zu handeln. Du solltest interdisziplinär denken, Teams klar führen können und Interesse daran haben, Prozesse, Kennzahlen und Qualitätsstandards aktiv weiterzuentwickeln.

Das erwartet dich bei uns

• Starke Teamkultur, echte Wertschätzung und ein Arbeitsumfeld, in dem du dich wohlfühlen kannst: In unserer Mitarbeiterumfrage 2025 haben 85 % der Mitarbeitenden aus all unseren Unternehmen bestätigt: „Alles in allem ist dies ein sehr guter Arbeitsplatz.“. Damit wurden wir als „Great Place to Work“ ausgezeichnet.
• Wertschätzung für deinen Beitrag: Neben der attraktiven Vergütung nach AVR-DD mit möglichen Zulagen (z. B. für Kinder) und Zuschlägen sowie einer betrieblichen Altersvorsorge (RZVK), erhältst du eine Jahressonderzahlung obendrauf.
• Ein erfolgreicher Start: Deine neuen Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf dich und stehen dir mit Rat und Tat zur Seite, außerdem erleichtert dir der individuelle Einarbeitungsplan deinen Einstieg bei uns.
• Digitale Unterstützung im Alltag: Wir arbeiten mit volldigitalisierten Patientenakten sowie digitalen ärztlichen und pflegerischen Dokumentationen.
• Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten: Wir finanzieren Fort- und Weiterbildungen – extern und über unser hauseigenes Ategris Bildungsinstitut.
• Angebote für deine Gesundheit: Von Sport und Entspannung bis hin zur Unterstützung in Belastungs- und Krisensituationen und mehr!
• Attraktive Firmenextras: Wir haben viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits, arbeitgeberunterstütztes Fahrradleasing).

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann nichts wie los – klicke direkt auf den "Jetzt Bewerben "-Button und überzeuge uns von deinen Fähigkeiten! Wir freuen uns schon jetzt auf deine Bewerbung!

Hast du noch Fragen? Nähere Informationen erhältst du von:

Daniel Duschek

OP Manager

Telefon: 0208 881-1444

Wir laden dich herzlich ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um dein neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen.

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Das Evangelische Krankenhaus Oberhausen (EKO) , in Trägerschaft der Ategris, steht für moderne Medizin, engagierte Pflege und gelebte Menschlichkeit. Mit 452 Betten und über 1.000 Mitarbeitende sorgen wir täglich für eine hochwertige, individuelle Versorgung – kompetent, empathisch und interdisziplinär. Mit spezialisierten Fachkliniken, zertifizierten Zentren und als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen verbinden wir medizinische Exzellenz mit Ausbildung und einem tiefen Verständnis für die Bedürfnisse der Menschen, die uns anvertraut sind.

Wir verfolgen als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt. (#JN)